e-Books

Oszczędności w firmie można szukać nie tylko w wysokości wynagrodzeń pracowników czy też stanie zatrudnienia. Odpowiednie zastosowanie przepisów o czasie pracy również może podreperować budżet firmy. W jaki sposób? Choćby poprzez dobranie odpowiedniego dla danej firmy czy grupy pracowników systemu czasu pracy, okresu rozliczeniowego czy też zastosowanie odpowiedniej stawki wynagrodzenia. Podpowiemy Ci, w jakich firmach sprawdzają się poszczególne systemy czasu pracy i jak je umiejętnie zastosować. Pokażemy też, jak rekompensować dodatkową pracę, aby było to jak najkorzystniejsze dla firmy. Po przeczytaniu tego e-booka przekonasz się, że aby oszczędzić, nie zawsze trzeba „kombinować”.

Zagadnienia optymalizacji kosztów w firmie omawiamy w 4 praktycznych rozdziałach:

1. Systemy czasu pracy
2. Okresy rozliczeniowe
3. Telepraca
4. Pułapki w rekompensowaniu pracy nadliczbowej

Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak oszczędzić w dobie kryzysu ekonomicznego, to specjalne wydanie „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach” jest dla Ciebie.

Doradzają Ci najlepsi specjaliści

Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym e-booka jest pani Anna Tomczyk – zastępca Głównego Inspektora Pracy. To pracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.

Oto przykłady zagadnień omówionych w tym specjalnym numerze:

• Czy system podstawowy może być stosowany w zakładzie pracującym całą dobę?
• W jakich firmach sprawdza się równoważny system czasu pracy?
• Czym różni się praca w ruchu ciągłym od „4-brygadówki”?
• Jak zatrudniać pracowników w systemie weekendowym, żeby nie stracić?
• Dlaczego dłuższy okres rozliczeniowy jest korzystniejszy?
• Jaka stawka wynagrodzenia dla jakiego okresu rozliczeniowego?
• Jakie korzyści dla pracodawcy niesie telepraca?
• Czy pracę w sobotę można zrekompensować inaczej niż dniem wolnym?
• Praca w niedzielę – korzystniejszy dodatek czy dzień wolny?
• Czy za pracę nadliczbową lepiej zapłacić dodatek, niż oddawać czas wolny?