e-Books

Prawidłowe rekompensowanie pracy w dni wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (tzw. wolne soboty), niedziele oraz święta stwarza wielu pracodawcom sporo kłopotów. Szczególne problemy dotyczą – jak wynika z ostatniego raportu z działalności PIP – właśnie prawidłowej rekompensaty pracy w 6. dniu tygodnia. Wielu pracodawców podczas kontroli jest zdziwionych, że inspektor ma zastrzeżenia, skoro za pracę w sobotę pracownik otrzymał wynagrodzenie i dodatek lub czas wolny. Nie jest to bowiem poprawny sposób rekompensaty pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Jak więc ją rekompensować? Podobne problemy pojawiają się, gdy w sytuacji gdy pracownik w swoją wolną sobotę wyjeżdża w delegację lub zostaje wysłany na szkolenie. Czy należy mu to jakoś zrekompensować?

Z kolei w przypadku pracy w niedziele i święta, duże problemy sprawia m.in. rozliczenie pracy w nocy z soboty na niedzielę - okazuje się, że wiele firm nie przywiązuje wagi do tego, jak określona jest u nich doba niedzielno-świąteczna, a w kontekście rozliczania takiej pracy, jest to bardzo ważne – a także pracy w dniu wolnym oddanym za święto.

O czym zatem musisz pamiętać rozliczając pracę w soboty, niedziele i święta?

Odpowiedzi na te wszystkie pytania znajdziesz w praktycznym vademecum Praca w soboty, niedziele i święta!

Z raportu Praca w soboty, niedziele i święta dowiesz się m.in.:

• Kiedy możesz polecać pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy?
• Jaki jest najczęstszy błąd w rekompensacie pracy w „wolną” sobotę?
• Czym różni się oddanie dnia wolnego od oddania czasu wolnego?
• Czy oddając dzień wolny za pracę w „wolną sobotę” trzeba jeszcze płacić za tę pracę wynagrodzenie?
• W jakich sytuacjach możesz nie udzielić dnia wolnego za pracę w sobotę i nie spotka Cię za to kara?
• Jak rekompensować podróż służbową w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy?
• Czy za szkolenie w weekend należy się pracownikowi inny dzień wolny?
• Kiedy wolno Ci polecić pracę w niedzielę lub święto?
• Czy umowa cywilnoprawna jest sposobem na zakaz handlu w święta?
• Jak ustalić granice czasowe trwania niedzieli i święta w zakładzie, aby niepotrzebnie nie przepłacać?
• Jak prawidłowo rekompensować pracę w niedzielę i święto?
• Jak rekompensować pracę nadliczbową w niedzielę w porze nocnej?
• Czy „zadaniowiec” pracujący w niedzielę ma prawo do rekompensaty?
• Jak rekompensować podróż służbową w święto?

Doradzają Ci najlepsi specjaliści

Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym raportu jest pani Anna Tomczyk – zastępca Głównego Inspektora Pracy. To pracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.