e-Books

Jeśli zastanawiasz się:

• czy lepiej wprowadzić premię regulaminową, czy może system nagród (zwanych często premiami uznaniowymi)?
• czym te świadczenia różnią się między sobą?
• w jaki sposób wprowadzić regulamin premiowania i jakie zapisy powinny się w nim znaleźć?
• kiedy pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy wypłaty premii?
• czy można dochodzić wypłaty nagrody przed sądem pracy?

Na wszystkie te pytania znajdziesz w specjalnym wydaniu miesięcznika „Prawo pracy w orzeczeniach Sądu Najwyższego” w całości poświęconym zasadom przyznawania pracownikom premii i nagród. Przedstawiamy w nim również orzecznictwo Sądu Najwyższego w tej kwestii, które pomoże Ci prawidłowo wprowadzać, a następnie wypłacać premie i nagrody uprawnionym pracownikom.